Personaleinsatzplanung
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Zielgruppe:
Die Fortbildung richtet sich in erster Linie an leitende Mitarbeiter des Gesundheitswesen (Pflegedienstleitungen, Wohnbereichsleitungen, Stationsleitungen)

Bedarfsplanung und Dienstplangestaltung für das mittlere Management

 integrative Arbeitszeitberatung der Organisationseinheiten
 Bestandsanalyse der elektronischen Zeitwirtschaft
 Möglichkeiten der Prozessoptimierung
 Umsetzung des Arbeitszeitgesetzes
 Verbesserung der Verfügbarkeit an Personalreserven im Krankenhaus
 Einflußgrößen und Randbedingungen für die Bedarfsplanung und Dienstplangestaltung
 Störfaktoren
 Differenzierung der Fehlzeiten

Dauer: 5 Tage
Umfang: 30 Stunden

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