Sie suchen eine berufliche Veränderung, suchen eine neue berufliche Herausforderung?
Dann schauen Sie sich hier um, wir bieten zahlreiche Aus- und Weiterbildungen, ebenso Umschulungen. Wir akzeptieren Bildungsgutscheine, Bildungsschecks sowie Bildungsprämien. Sprechen Sie uns gern an, bei uns werden Sie persönlich beraten.
Ihr Kompetenzraining Bork
aktueller Zeitungsartikel:
Bildung ist Zukunft
Der Staat unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Qualifizierung
Unter dem Motto „Wer immer das tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist“ (Zitat: Henry Ford) bewirbt Nadine Bork Ihren im September 2010 gegründeten privaten Bildungsträger „Kompetenztraining Bork“ in Kempen am Niederrhein.
In der Erwachsenenbildung bietet Kompetenztraining Bork für Berufseinsteiger bis hin zur Führungskraft zahlreiche zertifizierte Aus- und Weiterbildungen an. So können beispielhaft Abschlüsse zum Sport- und Fitnesskaufmann/-frau, zum Pflegeassistenten aber auch zum Qualitätsbeauftragten bis hin zum Fachwirt absolviert werden. Insgesamt umfasst der Bildungskatalog derzeit 10 Maßnahmen.
Mit ihrem Bildungsangebot etabliert sich Frau Bork in einem beruflichen Umfeld, welches nachhaltigen Veränderungsprozessen unterliegt. Ständig steigende Anforderungen an den Arbeitnehmer sind die Folge. Professionelles Training von persönlichen und fachlichen Kompetenzen sind für Arbeitnehmer daher unerlässlich.
Genau hier setzt Kompetenztraining Bork mit seinem Ausbildungskonzept an:
Neben den zertifizierten Weiterbildungsmodulen werden auch maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungen, sowie Supervisionen individuell entwickelt.
Für alle angebotenen Aus- und Weiterbildungen gibt es umfangreiche Fördermöglichkeiten. Kompetenztraining Bork berät und hilft gern bei der Antragstellung.
Auf der Homepage www.kompetenztraining-bork.de ist der gesamte Bildungskatalog abrufbar.
Ab 01. September 2010 beziehen wir unsere neue Büroadresse im Technologie- und Gründerzentrum Niederrhein in Kempen.
Unsere neue Anschrift lautet:
Kompetenztraining Bork
c/o Technologiezentrum Niederrhein
Industriering Ost 66
47906 Kempen
Wir freuen uns auf Ihren Besuch!
Bewerbungsflyer – mit Kompetenz agieren
Veranstaltungsbeginn: 30.08.2010
Veranstaltungsende: 17.09.2010
Veranstaltungsort: 47906 Kempen/Nrhein
Unterrichtszeiten: 8 Uhr bis 11 Uhr 15
Inhalte:
Teilnehmerzahl: 10 bis 15 Personen
Für jeden Teilnehmer steht ein eigener PC zur Verfügung, an diesem wird der Flyer erstellt und nach Firmenadressen, bzw. passenden Arbeitsplatzangeboten online recherchiert.
Kosten: 399,- Euro/Teilnehmer
inkl. sämtlicher für diesen Kurs erforderlichen Arbeitsmaterialien. Jeder Teilnehmer erhält nach Fertigstellung einen gedruckten Satz (20 Stück) seines Bewerbungsflyers sowie die Inhalte auf Datenträger zur weiteren, privaten Nutzung ausgehändigt.
Dieser Kurs kann über Bildungsgutschein abgerechnet werden.
Ziel: Signifikante Verbesserung der Chancen auf Integration in den Arbeitsmarkt.
Anmeldungen bis zum 06.07.2010 per Email oder telefonisch!
Zeitmanagement – effektiv und effizient
Veranstaltungsbeginn: 26.08.2010
Veranstaltungsende: 27.08.2010
Veranstaltungsort: 47906 Kempen /Nrhein
Unterrichtszeiten: 9 Uhr bis 13 Uhr
Inhalte:
Kosten: 120,- Euro /Teilnehmer
Teilnehmeranzahl: 6-8 Teilnehmer
Anmeldungen bis 08.07.2010 per email oder telefonisch.
Wenn es bei einer Existenzgründung um die Frage der Kreditvergabe geht, spielen für Banken viele Faktoren eine wichtige Rolle.
Die Unternehmerperson selbst beeinflusst maßgeblich die Entschreidung der Geldinstitute. Wichtig sind fachliche und vor allem kaufmännische Qualifikationen. Geordnete finanzielle Verhältnisse sind ebenso von Bedeutung. Hinzu kommt der “gute” Eindruck, den ein Gründer hinterlassen sollte: seriös, entschlossen, tatkräftig, überzeugt von sich und seinem Vorhaben.
Der Unternehmer sollte auf das Kreditgespräch gut vorbereitet sein. Bereiten Sie hierzu eine plausible Rentabilitätsvorschau vor. Seien Sie genau informiert über die Höhe des gesamten Investitionsvolumens und der benötigten Betriebsmittel.
Legen Sie ebenso Ihren Businessplan vor, der detaillierte Informationen über Ihr Unternehmen gibt. Hierin sollten u.a. Fragen zu folgenden Themen bereits geklärt sein: Geschäftsidee, Marktbeobachtung, Technologie, Zielkunden, Gründer, Rechtsform, Patente, Einkauf, Logistik, Chancen & Risiken, Rentabilitätsplanung und Liquiditätsplanung. Hier können Sie gut vorbereitet bereits punkten.
Seien Sie unerschrocken wenn die Frage nach Ihrem Eigenkapital kommt. Denken Sie daran, nur wer auch bereit ist eigenes Geld zu riskieren, dem vertraut ein Kreditinstitut zusätzliches, fremdes Geld an.
Mein Tipp: Eigenkapital kann mit dem Förderprogramm “Unternehmerkapital – ERP – Kapital für Gründung” erhöht werden.
In der Regel verlangen Banken bei einer Kreditvergabe “bankübliche Sicherheiten”. Der Kreditnehmer überträgt Teile seines Vermögens bzw. Rechte daran an den Kreditgeber. Neben der persönlichen Haftung mit dem Privatvermögen ist bei größeren Darlehen zusätzlich die Übereignung von Immobilien oder Mobilien an die Bank möglich.
(Autor: Nadine Bork)
Je innovativer und technologieintensiver eine Gründung ist, desto stärker ist der Wachstums- und Beschäftigungseffekt. Gründungen, die auf einem neuen Produkt oder Verfahren beruhen, erzeugen nach Analysen der KfW im Schnitt 2,3- (Industrie) bzw. 2,7- (Dienstleistungen) mal so viele zusätzliche Arbeitsplätze wie “normale” Gründungen. Basieren diese Gründungen auf einer technischen Innovation, entstehen im Schnitt sogar siebenmal so viele neue Beschäftigungsverhältnisse. Das Portfolio des High-Tech-Gründerfonds unterstreicht diese Tendenz. Der Fonds hat rund 170 Unternehmen mit finanziellen Mitteln ausgestattet, die wiederum weit mehr als 1.000 Arbeitsplätze geschaffen haben. Das zeigt: Auch in Deutschland können wir es mit einer neuen Aufbruchstimmung schaffen, Gründungen hervorzubringen, die in ihren Bereichen die Weltmarktführer von morgen sind.
Das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie (BMWi) verfolgt in einem eigenen Förderbereich das Ziel, mit Beteiligungskapital oder Zuschüssen für innovative Gründungsvorhaben Unternehmensgründerinnen und -gründer zu mobilisieren und das Gründungsklima an Hochschulen und Forschungseinrichtungen zu verbessern. Damit soll die Dynamik bei technologieorientierten und wissensbasierten Firmengründungen erhöht und das nachhaltige Wachstum dieser Unternehmen unterstützt werden.
(Quelle: BMWi, Januar 2010)
Zahlreiche Bewerbungen landen Tag für Tag auf den Schreibtischen von Personalentscheidern.
Betrachten Sie Ihre Bewerbungsmappe wie eine Visitenkarte, Sie hinterlassen hiermit einen ersten Eindruck. Oft reichen nur wenige Sekunden für den ersten Eindruck aus, der darüber entscheidet, ob Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Überzeugen Sie deshalb durch Sauberkeit, Sorgfalt, Gliederung und Fehlerlosigkeit. Ob Ihre Bewerbungsunterlagen wie ein Türöffner funktioniert und Ihnen die Möglichkeit für ein persönliches Vorstellungsgespräch eröffnet, hängt insbesondere von der Gestaltung und der Aussagekraft ab. Ohne überzeugende schriftliche Unterlagen ist die Aussicht auf eine Einladung und dem damit verbundenen Arbeitsplatz äusserst gering. Wer in der Lage ist, sich und seine Fähigkeiten perfekt und prägnant zu präsentieren, wird erfolgreich sein.
Schließlich ist eine „Bewerbung“ eine „Werbung“ in einem Wettbewerb in dem Sie sich gegen viele Mitbewerber behaupten müssen.
Was gehört in eine perfekte Bewerbungsmappe?
- Deckblatt
- Passfoto (in sehr guter Qualität)
- Anschreiben
- Lebenslauf (in tabellarischer Form)
- Qualifikationsprofil (nicht zwingend)
- Anlagen: Zeugnisse, Zertifikate, Bescheinigungen, …
(Autor Nadine Bork)
Hier finden Sie in unregelmäßigen Abständen interessante Neuigkeiten rund um das Thema Kompetenztraining.
Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Lesen
und freue mich auf Ihre Anfragen, Anregungen und Kommentare.
Ihre Nadine Bork
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